城市新核，智能启航

浓厚的企业文化氛围里

孕育着城市数字经济的生机活力

卓京作为湖南高端IT教育品牌

坐落于湖南湘江新区梅溪湖创新中心

正是立足于创新创业全产业链生态圈

积极践行企业化管理模式

培养无数高素质高技能的IT人才

企业化管理到底是什么呢？

跟随同学们的脚步一起体验

在卓京的企业化管理下是怎样成为

能迅速适应职场的“怪力新人”吧！

企业化组织架构

在卓京，“班级”就是“模拟公司”

班级管理层即为总经理、技术总监、企宣经理、项目经理...

班级管理层采用竞聘制，能者上，服务与管理职能并重。

另外，还由各个项目经理在班级中组建项目小组，建设团队文化。

在这样企业化的组织架构之下，每一位同学都能像企业里的在职人员一样，分工协作、共同进步，不仅能体验到实际的企业文化，更能锻炼自身的技术能力以及团队协作的能力。

企业化开业仪式

每个班级的开业仪式都完全遵循企业化标准，从集团授牌到发放聘书，每个人既是管理者，也是被管理者，每个人都能在班级企业化管理的学习和生活中切实地感受到自己的责任和担当。

在开业典礼中，各班级管理层以及特邀嘉宾还将上台发言，确定班级企业的愿景和使命，进一步促进班集体的发展与完善，营造积极向上的企业文化气氛。

企业化日常管理

为了加深每位同学对班级管理和企业的认识，强化"准职场人"的定位意识，卓京把职场行为要求落实到了同学们的日常学习生活中，帮助大家养成良好的行为习惯，让学生在校即成为“准职业人”，真正提高未来的就业竞争力。

正装校服

正装校服的使用是培养企业文化、企业理念、企业精神的重要途径之一，穿着正装有利于培养同学们的职场形象，提高集体的凝聚力，增加团队的归属感。

钉钉办公

使用钉钉进行通知发布、作业提交、事项申报、考勤打卡等工作

有利于维护班级的正常工作秩序，规范同学们的日常工作习惯

提高办事效率，提高执行力

管理层例会

结合班级实际情况，不定期举行管理层会议

提升班级管理层的管理技能、服务意识

共同探讨班级存在的问题及解决方法

另外，卓京学社还举行每周例会以及月度总结会，各社社长群策群力，

劲往一处使，心往一处聚，对社团未来的发展提出更好的规划和建议。

私人定制考核

各班班主任根据私人定制量化考核情况对学生实行针对性沟通与管理，

更好的让学生扬优势，补短板。

在企业化管理模式下培养出来的学生

不仅具备娴熟的技术技能

更是拥有良好的职业素养

能够在进入公司后迅速适应职场氛围

我们也期待同学们能够

以更加积极主动的态度

更加严谨细致的作风

充分发挥自己的潜能

获得更大的进步！