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什么样的人能够被老板“区别对待”?卓京学子现身说法

2022年06月14日 14:07供稿中心:


最近认识了一个卓京的学生他竟口出狂言“被老板区别对待”,为什么会被老板“区别对待”,他究竟有什么能力?让我们来一探究竟.....


本次访谈的主人公是去年T250班毕业的天明同学,掌声有




天明是去年从卓京毕业的学生,目前在一家软件服务类公司就职,他担任的是FAE工程师。


据天明所说,他现在每月到手都是9K+,按时发放绩效、奖金、五险一金和各类该有的福利待遇都有,并且还是周末双休、准点下班。



同为00后的我,表示真的慕了!


很多人究其一生,也没能走上最合适自己的赛道,也有很多人,生来拥有一副好牌最后打得稀烂。


虽然不能妄言天明的现状比其他所有人都强,但目前来说,他本人较为满意现状,对比大多数01年的工作党,这个工作薪资倒也算领先。

那么到底是什么让天明拥有这一切呢?

一、拥有敢于选择的能力


作家柳青说:“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。”

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与卓京的故事


当初的天明因为同学在卓京兼职的契机来到卓京参观。最终让他决定在这里学习的并不是他喜欢IT,而是来到这里后被卓京的环境、教学方式、学生的状态、师生之间的关系、高薪就业所吸引。




得知他是高考后来的卓京,我便问他:如果没有选择来卓京会是去哪里?


“反正不是现在这样,应该是在大学混着吧!天明庆幸自己的选择没有错误。




选择决定了前行的方向,选择的能力更暗藏了人生的格局。


但是很多人缺少的并不是选择的机会,而是做出正确选择的能力,所以学会选择是一种人生智慧!


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就业故事

他最初的一份工作是在长沙,后来到杭州连续拿到四个offer,但是他并没有选择工资最高的公司而是选择待在现在这个最适合他的公司。



经过了半年多的实践,他证明了自己的选择没有错,他说,虽然第一个offer薪资比现在高,但是平台和学习的机会都比不上现在这家公司。刚毕业,我更期望自己再稳一点,薪资是慢慢涨的,好的平台是可遇不可求的。



天明以为从卓京学了IT技术毕业后,去IT行业就职需要加班、工作很辛苦,但是现在的这家公司打破了他的刻板印象和认知。


六一小团建



令天明同学不敢相信的是,领导居然还单独给他办了健身卡,被这样的“区别对待”我也惊到了!虽然我酸了图片,但还是替他开心,有眼光的小伙子,你的选择没错。图片


在问到公司为什么独有他会被“区别对待”有什么秘籍时他的回答是这样的。



大家学到了吗?

还不会的赶快找王校去取取经


二、积极进取的能力


他和卓京双向选择,来到这里他并没有选择躺平,而是积极学习、参加活动。


▲天明参加卓越天使合照


▲天明参加校庆


他同样的带着在卓京时那样积极进取的状态来到现在的公司。采访中他有点小得意地说:“目前在部门里拿到了一点小成绩。”



除了能力上的出色,性格活泼、做事灵泛的他让部门领导和老板都比较喜欢。



最近他还和我说:“有客户开11K挖他过去,领导也要把他升职”真是不错呀!优秀的人不管在哪里都会被看见。



对于今后,他说:“准备往管理岗发展。”


有目标、有行动力,我相信他一定行!


三、持续学习的能力


拥有周末双休,休息时间充足的他除了和客户沟通、还有自己的生活会去健身、打球、爬山。


和朋友去爬山


▲天明在健身房


也正是因为他知道IT行业技术和知识一直在更迭,需要不断地学习新的知识,所以在周末休息时间他还会抽出一部分时间去学习。



为选择负责,为抉择努力,去承担后果或享受结果。当初的努力成就现在的自己,他现在所拥有的一切都是他应该得到的。


感谢天明同学接受我们的采访,祝你前程光辉似锦绣,鹏程万里年又年!



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